Quel service de Ressources humaines n'a pas envisagé de mettre en place une véritable GPEC... ? Mais combien se sont effrayés devant la masse de travail à mettre en œuvre  et devant le risque de voir ce travail devenir obsolète faute d'adhésion du personnel ?

Combien de Responsables de service, de directeurs de site, de managers  souhaiteraient avoir un système centralisé pour anticiper les plans de successions et les besoins de compétences de leurs collaborateurs?

Combien de salariés souhaiteraient pouvoir se valoriser avec une gestion des compétences efficace ?
 

    Avec GPECOnline, Offrez à vos managers et salariés une solution simple, facile à déployer, et accessible de tous .

GPECOnline offre une réponse simple à ces questions. Parce qu'une GPEC  simple à mettre en place et à utiliser sera souvent un gage de réussite auprès des salariés.

Et parce que la GPEC ne doit pas être vécue comme une contrainte, mais comme une opportunité..

 
 
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 Ou une démonstration en ligne
 
 
Un déploiement simple et immédiat		  
Et un espace de communication et de services en ligne
  GPECOnline a été conçu pour répondre avec efficacité mais le plus simplement possible à ces problématiques de gestion des emplois et compétences. Il peut être utilisé sans formation, se déploie en moins d'une heure et apporte  une solution immédiate aux services des Ressources Humaines pour un coût moindre. GPECOnline est un service additionnel de Congesonline.

I 		  En plus d' une solution de gestion simple et efficace, GPECOnline est aussi un espace de communication permettant aux DRH de communiquer avec un salarié, une équipe, ou l'ensemble du personnel ou d'afficher les communiqués de l'entreprise.
Cet espace permet également aux salariés de communiquer avec leur hiérarchie directe ou indirecte.

D'autres services optionnels sont proposés sur GPECOnline.
  

			
  
				                         
			         
			 

			 
			
			
			

			                       
				
			

		

		

			 
			
			
			

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